什么是技能储备？

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什么是技能储备？

参考答案：技能储备是有关组织中可能升入更高层次职位或转入同级别其他职位的非管理人员的供给信息。

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填空题

力资源供给预测是对一定时期内（）所提供人力资源的数量、质量和结构的预测。

参考答案：组织内部所能供应的和外部劳动力市场

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单项选择题

人力资源需求预测要以（）为依据。

A.组织的战略目标
B.组织的战略目标和发展计划
C.组织的战略目标和发展计划、工作任务
D.以上答案都不正确

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填空题

人力资源需求预测分为（）、（）和（）三部分。

参考答案：现实人力资源需求；未来人力资源需求；未来流失人力资源需求预测

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多项选择题

人力资源有许多种预测方法，适用于不同的人力资源预测类型。以下哪些是常用的方法：（）。

A.经验预测法
B.现状规划法
C.模型法
D.专家讨论法

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填空题

人力资源预测可分为（）和（）。

参考答案：人力资源需求预测；人力资源供给预测

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参考答案：人力资源预测是指在企业的评估和预言的基础上，对未来一定时期内人力资源状况的假设。

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人力资源计划的原则是什么？

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人力资源计划的要点是什么？

参考答案：企业在制定人力资源计划时，应该着重就五个方面进行考虑：（1）需求预测（2）员工培养（3）岗位候补（4）日常管理（5）评估...

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什么是人力资源计划？

参考答案：人力资源计划是对人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤的计划。具体地说，人力资源计划是根据企业的发展规划，通过企业未来...

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问答题

工作丰富化的核心内容是什么？

参考答案：（1）与客户联系；
（2）自行安排工作计划；
（3）对整个任务的所有权；
（4）直接反馈。

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