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研究人本管理的管理学家认为,人本管理在管理实践中有不同的形态,并且这种形态具有层次性。较为普遍的是把人本管理分为五个层次: 1.员工参与管理 2.人才开发管理 3.情感沟通管理 4.员工自主管理 5.企业文化管理
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问答题
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