重视和加强企业人力资源管理，对于促进生产经营的发展，提高企业劳动生产率，保证企业获得最大化的利益具有重要的作用。
（1）有利于促进生产经营的顺利进行
（2）有利于现代企业制度的建立
（3）有利于调动企业员工的积极性，提高劳动生产率
（4）有利于减少劳动耗费，提高经济效益

（1）政治性；
（2）服务性；
（3）科学性；
（4）法制性。

（1）鼓励失业者创办企业；
（2）进行职业培训；
（3）建立就业信息服务组织和服务网络；
（4）发展多种就业。