问答题X 纠错
现代人力资源管理不同于传统的人事管理,在管理内容、管理形式、管理方式和管理策略等方面都显示出与传统的人事管理的区别,并由此构成了现代人力资源管理的基本特征分别是: 1.注重整体开发进行战略性管理 2.注重发挥个人才能的发挥 3.以人为中心开发人的潜能 4.实行人性化管理体现个人价值 5.运用信息手段进行计算机管理
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问答题
(1)政治性; (2)服务性; (3)科学性; (4)法制性。
(1)鼓励失业者创办企业; (2)进行职业培训; (3)建立就业信息服务组织和服务网络; (4)发展多种就业。
(1)保障基本生活功能; (2)合理配置劳动力功能; (3)促进就业功能; (4)稳定功能; (5)调节功能。
(1)它关系到经济社会发展与居民健康; (2)保证社会再生产; (3)提高劳动者的生产积极性。
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