A.一开始比较烦琐
B.考核数据采集的成本和工作量需要EHR系统
C.改变成本高
D.彻底执行困难

A.个体公平
B.内部公平
C.社会公平
D.外部公平

A.标杆法
B.策略目标分解法
C.问卷调查法 
D.内部导向法

A.过度理性，对负向情绪视而不见
B.认为冲突管理是对事不对人
C.等对方先行动以表示自己的善意
D.认为处理冲突是双方的责任

A.专业（知识、技术）立身
B.自主性
C.独立
D.成就感强
E.自我价值

A.确定目标岗位
B.确定战略和目标
C.确定样本组
D.行为事件访谈

A.股东权益的不完整性
B.股权形式的虚拟化
C.需要员工以一定金额出资
D.以无偿赠送或奖励为主要方式

A.电话
B.电子邮件
C.简报和报告
D.信件

A.视觉系统
B.日常发言
C.日常行为
D.福利发放

A.明确的领导人
B.积极协作
C.技能互相补充
D.可自己产生目标