A.建立团队于外界的初步联系
B.鼓励团队成员对有争议的问题发表自己的看法
C.准备建立工作规范
D.形成团队的内部结构框架

A.吸引力
B.努力绩效关系
C.组织奖赏
D.绩效奖励关系

A.公平性
B.激励性
C.竞争性
D.稳定性
E.合法性

A.专业（知识、技术）立身
B.自主性
C.独立
D.成就感强
E.自我价值

A.战略理念
B.价值理念
C.经营理念
D.执行理念

A.择己所爱
B.择他所赞
C.择世所需
D.择己所利

A.关注产生高绩效的关键性因素
B.与组织愿景、价值观和经营战略紧密相关
C.形式复杂，最少包括4-6项素质要素
D.通俗易懂，能够为管理者及员工接受

A.环境
B.领导力
C.危机意识
D.坚持

A.他人的选择
B.社会政策
C.组织特色
D.社会中人才供给情况

A.经营单位中的所有员工全体参与
B.管理层全权制定绩效目标
C.定期衡量绩效，及时沟通
D.适时结束

A.全部自选
B.全部非自选
C.部分自选
D.小范围自