A.简明扼要
B.客观性强
C.对经理要求高
D.一目了然

A.目标设定
B.路径选择
C.自我认知
D.生涯策略

A.缺乏信任
B.彰显个性
C.对现有利益的影响
D.对不确定性的恐惧

A.15%，60%，25%
B.15%，75%，10%
C.20%，70%，10%
D.20%，65%，15%

A.工伤保险
B.企业补充养老计划
C.集体人寿保险
D.健康医疗保险计划

A.用于绩效管理
B.用于培训开发
C.用于核心人才管理
D.用于员工关系管理

A.经理人无权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价
B.合同期内，期权可以转让并得到股息
C.公司给予其经营者的是股票本身
D.企业与经理人签订合同时约定了经理人未来行权时的价格

A.Ping of death
B.LAND
C.UDP Flood
D.Teardrop

A.五万元
B.十万元
C.五十万元
D.一百万元

A.14岁
B.16岁
C.18岁
D.20岁

A.《隐私保护与个人数据跨国流通指南》
B.《个人资料自动化处理之个人保护公约》
C.《自动化资料档案中个人资料处理准则》
D.《联邦个人数据保护法》