（1）劳动分工
（2）权利与责任
（3）纪律
（4）统一命令
（5）统一指挥
（6）个人利益服从整体利益
（7）人员的报酬
（8）集中与分散
（9）等级链
（10）秩序
（11）公平
（12）人员稳定
（13）首创精神
（14）团队精神

（1）收集素材
（2）深思熟虑
（3）酝酿储备
（4）领悟发现
（5）确立完善

（1）只见树木，不见森林。
（2）官僚主义
（3）反应迟钝
（4）机构臃肿

1、关心个人得失
2、不确定性
3、认为变革不符合组织目标和最佳利益
4、企业文化、员工价值观的影响
5、过去成功的经验