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组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。
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对
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组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
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对
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职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。
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错
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销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。
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对
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泰勒被西方管理学界称为“科学管理之父”
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对
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社会保障是一种公共福利事业和社会救助体系，其目的是保障社会成员在遇到风险和灾难时，可以通过国家和社会的力量为其提供基本的物质保证。
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对
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双重职业道路指的是，它既包括纵向的工作序列，也包括一系列横向的机会。
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企业进行人力资源外包，就将管理过程中的全部风险转移给了外包商。
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错
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对
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女职工在产期内，享受一定时期的生育假和生育待遇，女职工生育享受不少于60天的产假。
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错
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劳动保护，是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康，做好预防和消除工伤事故，防止职业中毒和职业病、改善劳动条件和劳动环境等方面所进行的工作和所采取措施的总称。
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对
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