A.它提供了一份关于申请人愿意从事这份职务的记录
B.它为负责面试的人员提供了一份可用于面试的申请人小传
C.它对于被录用的求职者来说是一份基本的员工档案记录

A.个性测验
B.成就测验
C.智力测验
D.性向测验

A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.遵守劳动纪律和职业道德

A.进行技能培训，提高员工劳动效率
B.外包
C.面向社会招聘所需人员
D.进行技术创新，提高员工劳动生产率

A.组织层面分析
B.工作岗位层面分析
C.个人层面分析

A.员工严重失职、营私舞弊
B.劳动者不能胜任工作
C.被依法追究刑事责任
D.经济性裁员

A.正式的工作总结
B.员工和主管面谈
C.非正式的走动管理
D.工作空些时间的沟通