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参考答案:全员通用素质模型;中层领导力模型;高层领导力模型;岗位专业素质能力模型
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多项选择题

A.有追求的动力
B.广泛探索
C.自以为是
D.永葆自我更新的激情

单项选择题

A.想办法到附近可能有躲雨的地方躲起来
B.找手头能挡雨的东西先抵挡一阵
C.野外也没地方避雨,淋着吧,谁叫自己没有带伞
D.淋雨也是难得的经历,体验一下也好
E.立刻把包里的东西翻一下,看看有没有东西能派上用场

判断题

引领变革就要敢于尝试“从未做过的事情”,为工作寻求更有成效的方法。

参考答案:

多项选择题

A.经常观察和思考
B.学会“做”,不断动手去做实验、去实践
C.自以为是
D.永葆自我更新的激情

单项选择题

A.请接电话的人在当事人回来的时候回电给你
B.将此事告诉给接电话的人请他转告,并留下此人的姓名
C.再通过其他方式务必亲自找到当事人
D.问接电话的人如何能直接联络到当事人
E.将此事告诉给接电话的人,请他转告对方

问答题

“发展他人”的定义是什么?请列出至少5条正面行为,5条负面行为。

参考答案:定义:为他人发展引导方向并积极创造条件正:1不断强化员工的责任,风险意识2、把培养人、发展人作为自己的重要任务3、帮助他...

问答题

什么是“以身作则”?具体行为表现是什么(请列出至少5条正面行为)。

参考答案:定义:率先垂范、做出表率、带动他人1、公平做事,做到奖罚分明2、要求别人做到的,首先自己做到3、在公司内外主动维护公司的...

判断题

把发展他人当作分外的职责,认为培养储备人才只是人力资源部门的任务,对于企业内部培训热情不高。

参考答案:
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