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判断题

临界特质纬度包括:智力特质、学识特质、动机特质、社交特质。

参考答案:

判断题

人员导向型分析系统主要包括:职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。

参考答案:

判断题

访谈法:调查人员直接约见岗位任职者及其主管调查了解所在岗位的有关情况。包括个别面谈和集体面谈(调查会)两种形式。

参考答案:

判断题

工作分析的原则包括:系统原则、能级原则、标准化原则和最优化原则。

参考答案:

判断题

人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点,适用常规的、重复的劳动过程。

参考答案:

判断题

工作分析的内容包括工作名称、工作描述和工作环境三个方面。

参考答案:

多项选择题

A.对高级管理人员效果不好。
B.对分析人员和被调查者文化水平要求较高。
C.针对所有职务,项目有限,不能精确区分不同岗位。
D.对于工作描述的任务不能胜任。

多项选择题

A.职能工作分析法
B.任务清单分析系统
C.工作分析问卷
D.职业测定系统
E.工作要素清单法

多项选择题

A.基本方法
B.非基本方法
C.任务分析
D.人员分析
E.方法分析

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