多项选择题X 纠错
A.基本方法 B.非基本方法 C.任务分析 D.人员分析 E.方法分析
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多项选择题
A.运用指环节导 B.结果表述环节 C.信息分析环节 D.设计环节 E.计划环节
单项选择题
A.管理工作因子 B.管理绩效因子 C.薪酬分析因子 D.工作评价因子
A.职能划分 B.产品划分 C.地区划分 D.顾客划分
A.信息来源 B.智力过程 C.人际关系 D.工作背景
A.员工规范分析 B.工作类别分析 C.岗位规范分析 D.岗位规范分析和员工规范分析
A.促进员工综合素质的提高 B.有利于提高岗位工作效率 C.增强员工生理心理的满足感和成就感 D.使员工完成任务的内容和手段发生变更
人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是() ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法
A.③②④ B.①②④ C.①④③ D.②③④
A.提供量化标准化工具 B.开放性程度高 C.相对简单,时间成本太少 D.操作性强,人员导向性分析工具中使用面广
A.工作描述 B.任职资格 C.岗位评价 D.发展路径
A.能级原则 B.最优化原则 C.标准化原则 D.系统原则
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