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判断题

绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价,即对工作目标价值的评价。

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目标管理是一个反复循环、直线上升的管理过程。

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注意力因得到而产生持续。

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注意力是指人的心理活动指向和集中于某种事物的能力。

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决定的真相不同,行动与结果也会不同。

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意志力是指一个人能够做出合理选择、合理决定并有效掌握自己行为的能力。

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信念的本质是一种心理动能。

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规则的价值在于价值体现、生命感受、成就共享。

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队员的价值在于多劳多得、追求价值、体验过程。

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领袖的价值在于规划愿景、确立方向。

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