A.挂职锻炼人员在人事行政上不再属于原单位管理
B.不改变公务员身份，不改变公务员的行政隶属关系
C.挂职锻炼是一种临时性交流，不是长期的调动
D.内外混合型的交流形式

A.转任必须在国家行政机关系统内进行，在法律规定的公务员范围之内进行
B.转任必须符合拟转任职务所规定的条件要求
C.转任只能在相同级别的不同职位间进行
D.转任必须在职位的现实需求下进行

A.适才适用原则
B.分类管理原则
C.尊重个人意愿的原则
D.严格管理权限原则

A.公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员以及应当由他们供养的直系亲属
B.公务员保险制度的目的主要是为了满足丧失劳动能力或待业的公务员的基本生活需要
C.保险的组织与实施都是社会化的
D.主要有生育保险制度、养老保险制度、疾病保险制度、伤残保险制度和死亡保险制度等

A.公务员福利的待遇水平要与部门的经济状况相适应
B.同类社会成员在享受同类福利待遇方面具有平等的权利
C.国家、社会或单位提供的福利是免费的或是减收费用的
D.要正确处理公务员福利和工资的关系

A.加给
B.津贴
C.职务工资
D.职级工资

A.英国
B.美国
C.日本
D.韩国

A.公务员的工资比普通职员的工资要低
B.普通职员的工资是对所付出劳动的一种补偿，而公务员的工资除要维持公务员及其家庭的生活所需外，还要兼含维持公务员在社会中一定的身份和地位
C.公务员受雇于全体国民，是为全体国民服务的，其雇用与否的决定权掌握在政府手中，而普通职员是为其雇主服务的，其雇用与否的决定权掌握在私人业主手中
D.国家与企业的状况有所不同，国家财力不像企业盈亏变化那么大，因此公务员的工资水平也可保持相对的稳定

A.公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定
B.要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续
C.在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续
D.对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定

A.受到刑事处罚或劳动教养的
B.受到行政撤职或开除处分的
C.被辞退的
D.因机构变动失去职位的

A.定职能
B.定机构
C.定编制
D.定经费