A.集合性
B.自利性
C.经济性
D.计算性
E.适应性

A.马斯洛的需求层次理论
B.弗鲁姆的期望理论
C.斯金纳的强化理论
D.赫茨伯格的双因素理论
E.亚当斯的公平理论

A.需要激励模式
B.动机-目标激励模式
C.权衡激励模式
D.强化激励理论
E.目标设置模式

A.集合性
B.整体性
C.相关性
D.目的性
E.环境适应性

A.集合性
B.层次性
C.相关性
D.稳定性
E.可变性

A.信息市场理论
B.权变理论
C.成本收益理论
D.目标设置理论

A.信息论
B.平衡论
C.循环论
D.闭合论

A.个人公平感
B.系统公平感
C.叠加公平感
D.互动公平感

A.信息市场理论
B.权变理论
C.成本收益理论
D.目标一致性理论

A.工作任职者
B.工作分析小组
C.工作岗位
D.专家

A.工作任职者
B.工作分析小组
C.工作分析对象的直接领导
D.专家