问答题X 纠错
职业生涯中期是个人职业发展的黄金时期,又是职业发展的危机期,组织应针对职业生涯中期危机,进行有效的预防、改进和补救,加强职业管理,具体措施如下: 提拔晋升,职业道路畅通 安排富有挑战性的工作和新的工作任务,或者安排探索性的工作 实施工作轮换 继续教育和培训 富余员工以良师益友的角色,提供适宜的职业机会 改善工作环境和条件,增加报酬福利 实施灵活的处理方案
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