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组织职业生涯管理,为员工职业生涯的成功提供基本的载体和科学的指导,对员工的职业生涯发展具有重要作用,应体现以下四个方面的目标: 1、实现员工的组织化 2、实现员工发展与组织发展的统一 3、实现员工能力和潜能的发展 4、促进企业事业的长久发展
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问答题
1、特性列举法 2、缺点列举法 3、希望点列举法 4、成对列举法
1、主体附加法; 2、二元坐标法; 3、焦点法; 4、形态分析法。
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