问答题X 纠错

参考答案:

心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表行为的样本。从而对个人行为作出评价。
从内容上划分,分为个性测试、能力测试、职业兴趣测试
从形式上划分,分为纸笔测试(一个标准的纸笔测试系统包括客观的计分系统、解释系统、良好的常模、较好的信度和效度和项目分析数据,之所以被广泛采用,是具有方便性、经济性和客观性)、心理实验、投射测试、笔迹分析测试。

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问答题

应用公文筐时,应注题什么问题?

参考答案:

A.被试的书面表达能力是关键的测试因素之一
B.被试常犯的错误是不理解“模拟”的含义

问答题

公文筐还存在着什么不足?

参考答案:

1、显著缺点是评分比较困难
2、够经济
3、被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制
4、试题对被试能力发挥的影响比较大

问答题

简述公文筐测试的特点。

参考答案:1、公文筐测试的对象中高层管理人员,它可以帮助组织选拔优秀的管理人才,考核现有管理人员或甄选出新的管理人员。考察被试者计...

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简述公文筐测试的含义。

参考答案:公文筐测试,也称公文处理,是被多年实践充实、完善并被证明是很有效的管理人员测评方法,是对实际工作中管理人员掌握分析各种资...

问答题

简述沙盘推演测评法的操作过程。

参考答案:

1、被试热身
2、考官初步讲解
3、熟悉游戏规则
4、实战模拟
5、阶段小结
6、决战胜负
7、评价阶段

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