问答题X 纠错
属于定性研究的主要方法有编码字典法、专家评分法、频次选拔法 属于定量研究的主要方法有T检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析 人事测评技术包括:沙盘推演测评法、公文筐、职业心理测试。
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问答题
(1)被访者的基本资料 (2)被访谈者列举自己件成功事件和三件不成功事件 (3)对被访谈者的综合评价
指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标,并能区分绩优和绩劣的潜在的,深层次的各种特质。
环境评价 问题确定 战略制定 行动计划和资源分配
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