A.13%
B.64%
C.6%
D.17%

A.基层专业技术人才的聚集能力不强
B.基层专业技术人才能力评价缺乏科学有效的标准
C.基层专业技术人才的培训不到位
D.基层专业技术人才的激励保障不足

A.现代化
B.工业化
C.城市化
D.信息化

A.注重区域经济调整对基层专业技术人才队伍建设的迫切要求
B.注重发展城乡基本公共服务对基层专业技术人才队伍建设的客观需要
C.实现产业结构的升级换代
D.为基层经济发展提供有效的人才支持与智力保障

A.培训机构
B.培训实施
C.培训效果
D.培训人员

A.统一规范的人力资源市场尚未真正建立，人力资源市场对基层专业技术人才的配置作用受到很大限制
B.人才服务机构的服务质量不高，面向基层专业技术人才发展的供求信息、技术与技能培训、就业指导与政策咨询、能力评价、职业生涯设计等方面服务规模有限、针对性不强。
C.人才服务机构的服务效率不高，服务方式单一，服务的自主性与自助性较弱
D.人力资源市场监管不到位，市场主体的行为缺乏有效规制

A.16.8%
B.20%
C.16%
D.58%