义务教育学校正式工作人员，从2009年1月1日起实施（）

填空题X 纠错

参考答案：绩效工资

进入题库练习

查答案就用赞题库小程序还有拍照搜题语音搜题快来试试吧

无需下载立即使用

你可能喜欢

填空题

2006年我国第四次工资制度改革明确事业单位实行（）制度。

参考答案：岗位绩效工资

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

A.津贴
B.津贴补贴
C.补贴
D.独子费

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员，实行（）津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制。

A.岗位
B.职务
C.特殊岗位
D.职位

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及（）纳入绩效工资。

A.地区附加津贴
B.津补贴
C.其他补贴
D.其他费用

点击查看答案&解析进入题库练习

单项选择题

义务教育学校正式工作人员的绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的（），具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。

A.60%
B.70%
C.50%
D.80%

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和（）奖励等项目。

A.绩效
B.考核
C.综合目标考核
D.年终

点击查看答案进入题库练习

判断题

定岗定薪是以岗位为基础进行的，在事业单位内部什么样的岗位就享受什么样的工资。薪酬收入的多少不会因为其业绩的变化而变化，是一种激励性收入

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

判断题

津补贴是体现特殊岗位、特殊劳动环境和条件及国家规定的政策性补偿性质的工资。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

绩效工资是体现贡献大小的一种劳动报酬。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

薪级工资是与工作年限、绩效考核等挂钩的一种劳动报酬。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）

历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

无需下载立即使用

手机版电脑版