填空题X 纠错

年度考核的结果可以分为优秀、合格、（）和不合格等档次。

参考答案：基本合格
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填空题

考核分为平时考核、年度考核和（）

参考答案：聘期考核
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填空题

根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）

参考答案：工作绩效
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单项选择题

处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）降低岗位等级或者撤职；
（四）（）。

A.解聘
B.开除
C.记大过
D.移送司法

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单项选择题

奖励分为嘉奖、记功、记大功、（）。

A.特等功
B.授予荣誉称
C.英模称
D.劳模称号

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单项选择题

事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：
（一）（）；
（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；
（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；
（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；
（五）有其他突出贡献的。

A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的
B.工作任劳任怨
C.无私奉献
D.敬岗爱业

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单项选择题

年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加（）工资，并从第二年的1月起执行。

A.一级薪级
B.一级岗位
C.绩效
D.职务

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单项选择题

对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。

A.不发绩效工资
B.适当减少绩效工资
C.根据具体情况确定绩效工资
D.相应核减绩效工资总量

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单项选择题

事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和（）核定。

A.财政预算
B.服务满意度
C.绩效考核结果
D.上级部门考核

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判断题

处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。

参考答案：对
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判断题

事业单位工作人员受处分后，其处分不能解除。

参考答案：错
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