发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解...

参考答案：诉讼

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填空题

事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动（）法》等有关规定处理。

参考答案：争议调解仲裁

填空题

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照（）法执行。

参考答案：劳动合同

单项选择题

A.四十五
B.三十
C.十
D.十五

单项选择题

A.十
B.七
C.三
D.五

单项选择题

A.一年
B.半年
C.三个月
D.两年

判断题

人事争议与劳动争议是相同的，都按照《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》执行。

参考答案：错

判断题

事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核；对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。

参考答案：对

判断题

事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉：
（一）处分；
（二）清退违规进人；
（三）撤销奖励；
（四）考核定为基本合格或者不合格；
（五）未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇；
（六）法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。

参考答案：对

判断题

申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算；申诉、再申诉的时效期间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。

参考答案：对

多项选择题

A.劳动者在该用人单位距退休不到5年的
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同