（一）科学激励，激发专业技术人员的工作热情和积极性
（二）理解尊重，增强专业技术人员的主人翁责任感和使命感
（三）强化培训教育，提高专业技术人员的业务技能和整体素质
（四）做好思想政治工作，理顺专业技术人员情绪、转化专业技术人员行为
（五）建设企业文化，增强专业技术人员工作的自觉性和主动性

（一）理论思维
（二）多向思维
（三）侧向思维
（四）逆向思维
（五）联想思维
（六）形象思维