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判断题

所谓人本管理就是把人作为工具、手段,从而创造出新的技术和方法。

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科技创新的基本方面总的来说可以分为三个大方面:知识创新、技术创新和现代科技引领的管理创新。

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理论创新可以根据自己的主观愿望、随心所欲进行创新。

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关于“能力”的类别,可以区分为“思考能力”、“执行能力”、“专业知识”三种。

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美国心理学家鲁滨逊设计的有效学习方法包括五个步骤:浏览、问题、阅读、回忆、复习。

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多向思维也叫发散思维、辐射思维或扩散思维。

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形象思维的特点包括:形象性、创新性、辐射性、概括性与幻想性。

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创新能力的培养不一定要遵守理论联系实际的规律。

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创新技法就是创造学家根据创新思维的发展规律而总结出来的一些法则、技巧和方法。

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还原法也称为终点回归法。

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