核心价值理念体系；
文化品性；
思维方式；
道德伦理；
社会形象。

形象文化；
行为文化；
制度文化；
价值观文化。

定编缺乏工作分折；
编制可多不可少；
工勤人员偏多；
高职称倒金字现象。

重视医院文化的建设；
重视员工的满意度与客户的忠诚度；
重视管理沟通；
重视员工职业发展计划；
重视优秀人才的选拔与激励。