（1）规范性的程度不同。
（2）受政府的影响不同。
（3）企业秘书与企业主管的关系有所差异。

（1）服务对象相似。
（2）工作内容相似。
（3）职能地位相似。
（4）秘书人员的任用方式相似。

（1）服务对象的不同。
（2）运作体制不同。
（3）变革程度不同。
（4）外事工作的立足点不同。