A.厌恶工作不是普通人的本性
B.多数人从事工作的目的在于满足基本的生理需要和安全需要
C.外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段
D.一般人在适当的条件下，不但能够承担一定的责任，还会乐于追求责任
E.在现代工业化社会条件下，普通人的智力只是得到了部分发挥

A.把员工看成是“经济人”
B.把员工看成是“社会人”
C.强调独裁式管理
D.强调人性化管理
E.把组织看成是封闭的系统

A.提高预测、引导、控制人的行为的能力
B.变消极行为为积极行为
C.取得最佳的工作绩效
D.实现组织预期的目标
E.提升员工的满意程度

A.个性因素
B.历史因素
C.自然素质
D.社会实践

A.多血质
B.黏液质
C.抑郁质
D.胆汁质

A.胆汁质
B.多血质
C.抑郁质
D.黏液质

A.一惯性
B.共同性
C.特殊性
D.间歇性

A.寻果
B.归因
C.知觉
D.反馈

A.一般观察法和特殊观察法
B.参与观察法和非参与观察法
C.合作观察法和非合作观察法
D.长期观察法和短期观察法

A.关于组织中个体行为的研究
B.关于组织中群体行为的研究
C.关于群体中个人行为的研究
D.关于群体中组织行为的研究

A.陈国权
B.关培兰
C.里基·W·格里芬
D.斯蒂芬·P·罗宾斯