A.泰罗的科学理论
B.法约尔的管理过程理论
C.韦伯的行政组织理论
D.梅奥的人际关系学说

A.独立性
B.连续性
C.理论性
D.环境适应性

A.医院工作是社会公益性事业
B.医院工作科学性、技术性强
C.医院是一个复杂劳动组合系统
D.医院是防病治病的场所

A.具有一定的行为规范控制成员活动，有不成文的奖惩办法
B.有明确的目标
C.有较强的内聚力和行为一致性
D.成员之间的思想和兴趣相互吸引而自发形成

A.人与岗位的匹配
B.人与人的科学匹配
C.人的需求与工作报酬的匹配
D.让平凡的人在具体护理岗位上做出不平凡的事来

A.生产力
B.经济手段
C.生产关系
D.上层建筑

A.代表者
B.冲突处理者
C.协商谈判者
D.教育者

A.科学配置原则
B.成本效率原则
C.结构合理原则

A.前馈控制
B.过程控制
C.反馈控制
D.全面控制

A.“X”型
B.“S”型
C.“T”型
D.“O”型

A.品格
B.能力
C.知识
D.情感