A.满足潜在的要求
B.符合规定的格式
C.护理工作的优劣
D.满足规定的要求
E.护理工作效率

A.确定目标
B.发现问题
C.确定实现目标的途径
D.选择方案
E.分析形势

A.使病人安全感增强
B.新来的护士不感到紧张和孤独
C.便于创造和谐的工作环境
D.每个人都是有价值的，因此最省人力
E.护理人员知识和技术能较好的利用

A.机遇
B.任务难度
C.能力
D.态度
E.努力

A.适用于缺乏参与能力的下属
B.促进产生新观念
C.控制力强
D.成员满意度高
E.效率高

A.能充分发挥职能机构管理作用
B.减轻上层管理者负担
C.严格责任制
D.可统一指挥
E.分工较细

A.重视调动人的主动性、创造性和积极性
B.应重视如何处理好人与人之间的关系
C.一切管理均应以做好人的工作为根本
D.又称为主体能动性原理
E.即哲学史上的“人本主义”

A.打破部门界限
B.促进成员参与
C.反应迅速
D.稳定、正规
E.发挥协同作用

A.政策性强
B.科学技术性强
C.社会性和群众性强
D.普遍性和目的性强
E.随机性和规范性强

A.新生儿在分娩过程中获得的感染
B.本次感染直接与上次住院有关
C.病人在入院后发生的所有感染
D.医务人员在医院工作期间获得的感染
E.由于诊疗措施激活的潜在性感染

A.团结合作
B.公平竞争
C.创新精神
D.分工合理
E.权力集中