A.基本工资
B.岗位工资
C.奖金
D.职务津贴
E.股票期权

A.一次性支付
B.定期支付
C.季度支付
D.一次性支付与定期支付相结合
E.年度支付

A.劳动计量与报酬支付的技术标准
B.单位时间的劳动定额或工作量标准
C.特定单位时间的薪酬标准
D.计件形式
E.计件单价

A.可以控制总体的薪酬成本
B.确定薪酬时，主观因素较多，不利于调动员工的积极性
C.比较实际、灵活，且可行性较高
D.是根据每一位员工在未来一年的薪酬数据来预算企业整体的薪酬数据
E.企业根据薪酬总额把相关的金额分配到部门

A.成本控制原则
B.公正性原则
C.激励性原则
D.竞争力原则

A.能力工资制
B.绩效工资制
C.计件工资制
D.职务工资制

A.奖金
B.欣赏和认可
C.发展的机会
D.具有挑战性的工作