多项选择题X 纠错
A.可以控制总体的薪酬成本 B.确定薪酬时,主观因素较多,不利于调动员工的积极性 C.比较实际、灵活,且可行性较高 D.是根据每一位员工在未来一年的薪酬数据来预算企业整体的薪酬数据 E.企业根据薪酬总额把相关的金额分配到部门
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单项选择题
A.成本控制原则 B.公正性原则 C.激励性原则 D.竞争力原则
问答题
判断题
A.能力工资制 B.绩效工资制 C.计件工资制 D.职务工资制
A.奖金 B.欣赏和认可 C.发展的机会 D.具有挑战性的工作
A.适当拉开各等级之间的薪酬差距 B.尽量提高员工薪酬待遇以增强激励效果 C.支付相当于员工工作价值的薪酬 D.支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平
A.基本工资 B.津贴 C.福利 D.奖金
A.工作说明书 B.薪酬计划表 C.岗位评价指导手册 D.岗位
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