填空题
X 纠错
我国集体合同体制以()为主导体制。
参考答案:
基层集体合同
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
填空题
我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是,同一用人单位与同一劳动者只能约定()试用期。
参考答案:
1次
点击查看答案
进入题库练习
填空题
工会的产生和发展总是与制造业和()的发展相联系的。
参考答案:
建筑业
点击查看答案
进入题库练习
填空题
现代企业中员工和企业间关系的最佳结合点是()。
参考答案:
心理契约
点击查看答案
进入题库练习
填空题
对核心人才的绩效考核一般是()导向型。
参考答案:
结果
点击查看答案
进入题库练习
填空题
当冲突发生时,首先要辨明冲突的()。
参考答案:
类型
点击查看答案
进入题库练习
判断题
对核心人才的绩效考核一般是过程导向型而非结果导向型。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
人本管理是以人为本,通过营造一个和谐的文化氛围来感染人,使员工认同企业文化,具有灵活性和非规范性的特点,是一种硬性管理。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
合作关系是员工关系管理的根本。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
填空题
按照劳动争议的性质划分,劳动争议可分为权利争议和()。
参考答案:
利益争议
点击查看答案
进入题库练习
填空题
工作压力是客观环境和()共同作用的结果。
参考答案:
主观心理因素
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved