A.试用期管理
B.劳动合同管理
C.新员工入职管理
D.集体合同管理

A.人民法院的审判
B.仲裁委员会的仲裁
C.劳动行政部门的处罚
D.当事人双方的协商

A.二者相等
B.前者大于后者
C.前者小于后者
D.前者大于或等于后者

A.匮乏压力
B.潜在压力
C.未来压力
D.临界压力

A.用人部门
B.办公室
C.人力资源管理部门
D.工会

A.C1型（总理型）
B.B1型（项羽型）
C.X1型（诸葛亮型）
D.X2型（袁绍型）

A.泰勒
B.赫茨伯格
C.阿吉里斯
D.舒尔茨

A.确定问题员工的数量
B.鉴别问题员工的类型
C.查明问题员工的分布
D.了解问题员工的组成

A.分享策略
B.回避策略
C.竞争策略
D.合作策略

A.集合阶段
B.协调阶段
C.组织阶段
D.爆发阶段

A.交易型心理契约模式
B.平衡型心理契约模式
C.变动型心理契约模式
D.关系型心理契约模式