A.实际履行原则
B.全面履行原则
C.协助履行原则
D.亲自履行原则

A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁

A.核心人才
B.技术人才
C.关键人才
D.专门人才

A.教育法
B.拖延法
C.协商法
D.和平共处法

A.工作态度
B.领导风格
C.价值观念
D.规章制度

A.适时组织公司的大会
B.及时公布公司政策、通知
C.加强对公司内部网的管理
D.办好内部期刊

A.快放假的时候
B.快要评奖金、升迁的时候
C.年底人员突出业绩或旺季的时候
D.正常工作中

A.要坚持及时处理原则
B.要坚持依法处理原则
C.要坚持公正原则
D.公正原则是解决劳动争议的最重要原则

A.工作扩大化
B.增加薪资
C.股票期权
D.晋升留人

A.坚持贯彻劳动合同的各项条款
B.确保公司员工的申诉程序按劳动合同和有关法规执行
C.跟人力资源部门一起参加劳资谈判
D.分析导致员工不满的深层次原因

A.至少一天前作计划
B.面谈中至少留10分钟时间通知员工
C.尽量使用经理办公室
D.保证员工守约前往