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参考答案:
(1)因企业开除、出名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 
(2)因执行国家有关工作、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 
(3)因履行劳动合同发生的争议 
(4)法律、法规规定的应当按照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议。 
(5)因职工流动发生的争议 
(6)因用人单位裁减人员发生的争议 
(7)因经济补偿和赔偿发生的争议 
(8)因履行集体合同发生的争议 
(9)因用人单位录用职工等情况下非法收费发生的争议 
(10)法律、法规规定的当事人可以申诉的其他劳动争议
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