问答题X 纠错
(1)推动整体最优的系统化管理,使企业与新员工之间摒弃传统的互不信任的合作方式,向合作共赢的方向发展。 (2)难以融入新的文化氛围,无法接受新的价值观,是新员工流失率高的主要因素之一。 (3)由于一部分新员工在结束试用期后,将会离家企业,在他们离开的同时,也带走并宣传自己对该企业的印象和评价,所以员工试用期亦是企业向社会展示自身形象的一个重要窗口。
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问答题
(1)工作环境 (2)工作氛围 (3)职业发展 (4)沟通 (5)组织结构 (6)管理规范
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