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判断题

《劳动合同法》规定,劳务派遣单位的注册资本不少于500万元。

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仲裁庭裁决的劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束,案情复杂需要延期的,延长期不得超过15日。

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劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

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所谓申诉,是指必须用书面的正式方式,表示出来的对组织或企业有关事项的不满。

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我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。

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我国不实行全国统一的最低工资标准,有省或市级人民政府规定,报国务院备案。

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根据2008《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。

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早期工业化时代劳动关系的表现形式是激烈的对抗,政府立法和政策倾向于员工一方。

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《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起被侵害内,应当将是否受理的结果通知申请人。

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对劳动者超过一个月拒签书面合同,用人单位应当书面终止劳动关系,并依法向劳动者支付经济补偿。

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