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判断题

加班加点工资不是最低工资的组成部分。

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未成年工,指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

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要推行文化,必须要让这个文化有用。对企业来讲,就是文化必须能提高绩效。

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如果一个企业想获得竞争优势,它必须重视薪酬问题,不能忽视薪酬问题。

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在薪酬管理的过程中,只有一种不同的管理方法。

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薪酬管理体系必须与企业的人力资源战略、人力资源管理体系和企业的战略以及整个企业的管理体系相匹配

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文化是影响企业经营绩效的第三种力量。

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企业文化有两种形态,一种是约定俗成的文化;一种是被改造过的文化。

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即使是人力、物力一致,并且其他的经营环境也一致,单是企业文化不同,那么这个企业的经营绩效也会不一样。

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