查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

单项选择题

A.企业的资源集聚能力
B.企业的战略
C.企业的盈利能力

单项选择题

A.人力资源盘点法
B.替换单法
C.传统模型法

单项选择题

A.行业选择
B.产品选择
C.定价策略

单项选择题

A.传统模型
B.系统研究模型
C.马尔科夫模型

单项选择题

A.接替晋升计划
B.人员补充计划
C.合同管理

判断题

人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。

参考答案:

判断题

GREP在讨论资源问题时主要关注的是两个问题,一是企业的资源规模;二是企业的资源集聚能力。

参考答案:

判断题

企业治理结构指的是各国经济中的企业战略问题。

参考答案:

判断题

战略人力资源规划既是一个过程,同时也是一套人力资源规划的方法论系统。

参考答案:

判断题

企业文化是企业根深蒂固的信念和成为习惯的行为方式。

参考答案:
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved