单项选择题X 纠错

平衡计分卡必须选择（）两类指标。

A.财务指标和非财务指标
B.绩效指标和非绩效指标
C.盈利能力指标和发展能力指标

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单项选择题

按照平衡计分卡，考核必须是以（）为基础、为中心和出发点来设计。

A.预算
B.战略
C.利润

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单项选择题

人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（）中。

A.人力资源管理体系
B.财务管理系统
C.信息管理系统

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判断题

能力有利于企业对外界环境变化做出快速而有效反应。

参考答案：对
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判断题

人力资源管理的重心是核心人力资源管理。

参考答案：对
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判断题

根据冰山模型，一个人的能力可以分为四个方面，分别是知识与技能、价值观、自我认识、品质。

参考答案：错
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判断题

按照Snell的看法，核心能力包含两大关键要素，一个是一组技术与技能；二是能够给顾客带来特殊利益与价值的一组技术与技能。

参考答案：对
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判断题

能力是企业组织能力有机组成要素。

参考答案：对
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判断题

能力是企业制定企业战略的重要考量因素。

参考答案：对
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判断题

对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。

参考答案：错
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判断题

对核心人力资源应该采取基于承诺的人力资源管理方法。

参考答案：对
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