判断题X 纠错

对核心人力资源应该采取基于承诺的人力资源管理方法。

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根据冰山模型，一个人的能力是分层级的，有表层的与底层的之分。

参考答案：对
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对于必备型人力资源应该采取效率的人力资源管理体系。

参考答案：对
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对于特质的人力资源应该采取合作的人力资源管理体系。

参考答案：对
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能力是组织企业核心能力形成的前提。

参考答案：对
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在心理学上，一般将能力划分为一般能力与特殊能力。

参考答案：对
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参考答案：错
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判断题

对于辅助的人力资源应该采取基于服从的人力资源管理体系。

参考答案：对
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以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业与企业之间的竞争是（）之间的竞争。

A.利润
B.价值
C.能力
D.规模

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单项选择题

战略性人力资源管理的方法不包括（）

A.开放性人力资源战略管理模型
B.竞争优势模型
C.冰山模型

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单项选择题

对于特质的人力资源应该采取（）的人力资源管理体系。

A.合作
B.基于承诺
C.效率

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