A.花费时间较多，因需要在前面的会谈时投入时间
B.要综合各方面的信息增加了复杂性，成本也较高
C.需要做更多的文字工作
D.重结果而轻行为，易导致短期行为

A.主观考评的方法
B.品质导向型方法
C.客观考评的方法
D.行为导向型方法

A.会议式
B.非会议式
C.正式
D.非正式

A.就目标及如何达到目标需要达成共识
B.绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高
C.绩效管理是简单的任务管理，仅强调沟通、辅导和员工能力的提高
D.绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程

A.工作业绩
B.工作形象
C.工作态度
D.工作能力

A.实事求是原则
B.倾听而不要打岔
C.理论指导实践原则
D.个人主导原则

A.排序法
B.量表法
C.关键事件法
D.目标管理法