单项选择题X 纠错
A.人力资源管理与企业发展战略之间的矛盾 B.人力资源管理与员工发展之间的矛盾 C.人力资源管理与员工待遇之间的矛盾 D.人力资源管理与员工创造之间的矛盾
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判断题
多项选择题
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A.充分准备 B.培训效果 C.学员参与 D.培训考核
A.能为决策提供有关培训项目的系统信息,从而做出正确的判断 B.可以促进培训管理水平的提升 C.可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享 D.培训是企业竞争优势的重要来源
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