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判断题

人事外包优点是够满足企业的临时人力资源需求,缺点是供给有限。

参考答案:

判断题

招聘流程的顺序是职务说明书、招聘计划、招募、选拔、评价,最后到录用。

参考答案:

判断题

招聘渠道应具备目的性、经济性和可行性。

参考答案:

判断题

聘用是招募的基础和前提,招募是聘用的目的与结果。

参考答案:

多项选择题

A.诚恳的招聘态度
B.求职者着想
C.增加职位吸引力
D.合理设计招聘程序

多项选择题

A.能力测试
B.技术测试
C.体能测试
D.诚信测试

多项选择题

A.行为描述型面试
B.压力型面试
C.非指示型面试
D.场景型面试

多项选择题

A.推荐选拔
B.工作布告
C.招聘广告
D.人员调动

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