A.增强组织对内外环境的适应性
B.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
C.有助于组织人力资源结构和配置的优化
D.有助于控制人力成本

A.现状预测法
B.人员比例法
C.微观集成法
D.经验预测法

A.技能清单
B.人员重置图
C.马尔科夫模型
D.水池模型

A.人力供给与人力需求平衡
B.组织需要与人力需求平衡
C.组织需要与个人需要之间的平衡
D.人力资源规划内部各专项计划之间的平衡

A.现状预测法
B.经验预测法
C.德尔斐法
D.微观集成法

A.控制对象的选择
B.调整控制
C.反馈比较
D.控制标准的选择

A.低
B.高
C.中等
D.不确定

A.有足够的时间
B.有足够的人员
C.有合理的人员分布
D.有确定转移率