判断题X 纠错
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判断题
多项选择题
A.决策模拟竞赛法 B.角色扮演 C.公文处理模拟法 D.案例分析 E.无领导小组讨论
A.对面试考官的要求较低 B.所收集信息范围不受限 C.有利于提高面试的效率 D.对所有应聘者均按同一个标准进行 E.便于进行分析、比较,减少主观性
A.结果易于统计分析和比较 B.信息较为完整 C.无法探究应聘者个人特性的深入信息 D.是被测试者之间的客观比较 E.无法获得被测试者的非言语行为
A.特别适用招聘非管理层人员 B.容易引起不公平 C.话费的时间比较长 D.容易形成小团体 E.成功率高
A.个人信息 B.教育经历 C.工作简历 D.工作业绩 E.个性描述
A.确定招聘的人数和岗位 B.确定招聘的方法和渠道 C.确定招聘时间 D.确定招聘信息的发布 E.确定招聘预算
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