组织的基本管理职能是（）

单项选择题X 纠错

组织的基本管理职能是（）

A.获得最大的经济效益
B.技术开发
C.人力资源管理
D.开拓市场

参考答案：

进入题库练习

查答案就用赞题库小程序还有拍照搜题语音搜题快来试试吧

无需下载立即使用

你可能喜欢

单项选择题

被称为科学管理之父的是（）

A.泰勒
B.舒尔茨
C.斯宾塞
D.贝克尔

点击查看答案&解析进入题库练习

单项选择题

人力资源管理的萌芽时期是（）

A.农业革命阶段
B.工业革命阶段
C.产业革命阶段
D.信息化时代

点击查看答案&解析进入题库练习

单项选择题

人力资源管理最早由哪位学者提出（）

A.舒尔茨
B.彼得·德鲁克
C.斯宾塞
D.马斯诺

点击查看答案&解析进入题库练习

问答题

简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。

参考答案：1、管理主体：人力资源管理多元，传统人事管理单一。2、管理观念：人力资源管理视员工为有价值的重要资源；传统人事管理视员工...

点击查看答案进入题库练习

问答题

影响职业生涯设计的主要因素有哪些？

参考答案：1、个人因素：兴趣、价值观、个性特征、过去经历。2、组织因素：促进因素、限制因素。3、环境因素：家庭的影响；朋友、同龄群...

点击查看答案进入题库练习

问答题

企业（组织）如何确定培训期间和培训后的员工工资？

参考答案：企业在选择提供的工资额时，必须满足三个条件：（1）它不能让工资和培训费用的现值（即未来全部收益或成本的现期价值）高于员工...

点击查看答案进入题库练习

问答题

简述影响企业（组织）特殊培训决策的主要因素。

参考答案：特殊培训，即培训所获得的技能仅对目前受雇的企业或组织有用。承担特殊培训的企业，希望雇员能学得快并长期服务于企业，以便企业...

点击查看答案进入题库练习

问答题

如何科学合理地进行薪酬方案设计？

参考答案：1、薪酬设计的理论假设：（1）以绩效为基础的薪酬体系（2）以能力为基础的薪酬体系（3）以职位为基础的薪酬体系（4）以市场...

点击查看答案进入题库练习

问答题

试分析当今社会劳务派遣现象如此盛行的主要原因有哪些？

参考答案：劳务派遣的问题说到底是一个“身份”问题。劳动合同法强化了劳动合同的订立，强化了用人单位长期用工的责任，而劳务派遣恰恰规避...

点击查看答案进入题库练习

问答题

请结合实际，谈谈对绩效工资评价标准及其激励效应的认识。

参考答案：1、绩效是能力、努力以及运气等多种因素的函数。在员工的能力完全或大部分不为人所知，甚至连员工自己都不知道的情况下，将工资...

点击查看答案进入题库练习

赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）

历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

无需下载立即使用

手机版电脑版