人力资源管理的萌芽时期是（）

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人力资源管理的萌芽时期是（）

A.农业革命阶段
B.工业革命阶段
C.产业革命阶段
D.信息化时代

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单项选择题

人力资源管理最早由哪位学者提出（）

A.舒尔茨
B.彼得·德鲁克
C.斯宾塞
D.马斯诺

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问答题

简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。

参考答案：1、管理主体：人力资源管理多元，传统人事管理单一。2、管理观念：人力资源管理视员工为有价值的重要资源；传统人事管理视员工...

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问答题

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简述影响企业（组织）特殊培训决策的主要因素。

参考答案：特殊培训，即培训所获得的技能仅对目前受雇的企业或组织有用。承担特殊培训的企业，希望雇员能学得快并长期服务于企业，以便企业...

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问答题

如何科学合理地进行薪酬方案设计？

参考答案：1、薪酬设计的理论假设：（1）以绩效为基础的薪酬体系（2）以能力为基础的薪酬体系（3）以职位为基础的薪酬体系（4）以市场...

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问答题

试分析当今社会劳务派遣现象如此盛行的主要原因有哪些？

参考答案：劳务派遣的问题说到底是一个“身份”问题。劳动合同法强化了劳动合同的订立，强化了用人单位长期用工的责任，而劳务派遣恰恰规避...

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问答题

请结合实际，谈谈对绩效工资评价标准及其激励效应的认识。

参考答案：1、绩效是能力、努力以及运气等多种因素的函数。在员工的能力完全或大部分不为人所知，甚至连员工自己都不知道的情况下，将工资...

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问答题

简述绩效管理与绩效考核关系。

参考答案：绩效管理与绩效考核的关系：（1）从涵盖的内容看：前者的内容更丰富（2）从实施的过程上看：前者更加完善（3）从实施结果上看...

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问答题

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参考答案：1、主要方法：降低成本的方法之一是在雇用过程中依靠证书或者信号，而不是依靠细致的个体调查。如果使用信号（如学历证书、婚姻...

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